La formation d’ingénieur continue pour adulte est une opportunité pour les personnes souhaitant se reconvertir professionnellement, les demandeurs d’emploi, les personnes en reclassement ou les travailleurs indépendants. Cette formation ingénieur permet aux adultes de poursuivre leur carrière en acquérant de nouvelles compétences et en se formant à des domaines d’expertise spécifiques de l’ingénierie.
Les avantages de cette formation sont nombreux, notamment l’accès à des formations de pointe dans des domaines tels que l’électronique, l’informatique, la mécanique, l’énergie et bien d’autres encore. Les diplômés de cette formation continue ont également accès à des opportunités d’emploi variées et bien rémunérées dans un large éventail de secteurs.
Si vous êtes un adulte qui cherche à se reconvertir professionnellement ou à améliorer vos compétences existantes, la formation d’ingénieur continue est une excellente option à considérer. Elle peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et à vous donner les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre carrière.
Module préparatoire, cycle individualisé, cycle commun de formation, projet pré-ingénieur ou mémoire scientifique industriel : plusieurs étapes clés caractérisent cette formation.
La formation continue pour adulte à l’Icam est composée de 4 blocs de compétences pour un juste équilibre entre les sciences de l’ingénieur et la formation humaine.
Le module préparatoire
Objectifs :
- Se remettre à niveau dans les matières scientifiques
- S’engager dans une démarche de travail personnel soutenu
Matières proposées :
- Mathématiques
- Physique
- Automatisme
- Mécanique
- Anglais (sur certains sites)
Les + de ce module :
- Se préparer sereinement à reprendre ses études
- Créer des liens avec sa future promotion
- Suivre des cours en face-à-face pédagogique avec des enseignants utilisant des supports variés
Cycle ingénieur individualisé
Objectifs :
- Se former aux sciences et techniques de l’ingénieur
- Renforcer l’entraide entre membres de la promotion
- Être accompagné dans la démarche par les enseignants et un tuteur Icam.
Les + du cycle individualisé :
- Intégrer un parcours adapté à la situation de chacun
- Disposer de locaux pour son travail personnel
- Avoir accès à une plateforme de ressources en ligne
- Bénéficier de modalités variées d’apprentissage (face-à-face pédagogique, TP, TD…)
Cycle commun de formation
Objectifs :
- Acquérir des compétences en gestion de projet
- Développer ses compétences managériales
Les + du cycle commun de formation :
- Gérer des projets intégrateurs en mobilisant les compétences acquises dans l’ensemble des domaines
- Réaliser une mission sociale permettant de s’ouvrir à un environnement nouveau.
Projet pré-ingénieur (PPI) ou Mémoire Scientifique industriel
Objectifs :
- Se positionner en tant qu’ingénieur
- Mettre en pratique les acquis de la formation en termes de responsabilité, de pilotage, de prise d’initiatives et de management.
Pour les salariés, le PPI peut être effectué chez son employeur.
La formation continue pour adulte à l’Icam est composée de 4 blocs de compétences pour un juste équilibre entre les sciences de l’ingénieur et la formation humaine.
Cycle individualisé
Bloc n°1 : L’acquisition des fondamentaux techniques et scientifiques
Année 1 – 128 heures
- Mathématiques, Informatique et Automatique
- Mathématiques de l’ingénieur
- Mathématiques pour la physique
- Programmation structurée
- Génie logiciel
- Génie Mécanique
- Résistance des structures
- Énergie, Environnement et Matériaux
- Thermodynamique, machines thermiques, transfert de chaleur
- matériaux (métaux, polymères, composites)
- Génie Électrique
- Électronique analogique et numérique
- Électrotechnique
- Humanité
Bloc n°2 : La maîtrise de la mise en œuvre des connaissances scientifiques et techniques et leur transposition dans d’autres situations et contextes
Année 2 – 128 heures
- Mathématiques, Informatique et Automatique
- Recherche opérationnelle
- Réseaux
- Systèmes d’informations en entreprise
- Base de données relationnelles
- Techno Web
- Régulation et asservissement
- Génie Mécanique
- Vibration des structures
- Conception et dimensionnement
- Énergie, Environnement et Matériaux
- Mécanique des fluides – Hydraulique
- Matériaux (métaux, polymères, composites)
- Génie Électrique
- Automatisme – Informatique industrielle
- Management des Hommes et des Organisations
- Humanité
Cycle de formation
Bloc n°3 : Adaptation aux exigences propres de l’entreprise et de la société
Bloc n°4 : Prise en compte de la dimension organisationnelle, personnelle et culturelle
Année 3 – 570 heures
- Projets intégrateurs
- Mise en application des 3 domaines suivants : Mathématiques /Informatique et Automatique, Génie mécanique, Énergie /environnement et matériaux
- Management des hommes et des organisations
- Gestion de projet
- Méthodes et industrialisation
- Qualité et amélioration continue
- Maintenance
- Santé au travail
- Contrôle de gestion
- Supply Chain management
- Stratégie
- Droit du travail
- Droit des affaires
- Gestion financière
- Communication professionnelle
- GRH
- Humanité
- Anglais
- Créativité
- Développement durable, écologie industrielle et sociale
- Système de pensée
- Pédagogie de la décision
- session de lancement et de relecture
- Mission sociale
- Session de développement personnel
- Projet professionnel et personnel
- Session éthique – Ingénieur éthique et société
PPI (Projet pré-ingénieur) ou MSI (Mémoire scientifique Industriel)
Année 3 – 630 heures
-
- Mise en situation sur une mission de niveau ingénieur
- Éprouver, exercer et valider l’ensemble des compétences cibles de la formation
- Mettre en œuvre ses compétences de diagnostic scientifique, de créativité et aptitude à générer de l’innovation et de concepteur de méthodes, procédés, organisation ou produits.
- Expérimenter ses compétences managériales, se rendre compte de sa marge de manœuvre comme acteur sociétal selon les principes du développement durable
- S’approprier et assumer, en tant que chef de tout ou partie d’un projet, les enjeux et la visée.
- Garantir, sans son périmètre de responsabilité, l’ensemble des étapes et processus qui conduira à la réussite des objectifs.
- S’affirmer comme décideur et entrepreneur sur une mission qui impacte l’activité de l’entreprise.